做一个把信送给加西亚的人|长城晚新闻2018年7月14日星期六

登长城,观天下。今天是2018年7月14日星期六,农历戊戌年六月初二,欢迎收听《长城晚新闻》周末特别版。今天,我们不再讲述新闻故事,来学习一篇给人以强烈震撼与启迪的文章。

做一个把信送给加西亚的人

焦彦龙

一本书在全世界流传了100年,成为世界畅销书榜的第6位。美国现任总统布什当年竞选州长时,他的助手肯·怀特将这本书推荐给布什,布什读了后说:这本书太可怕了,它把一切都说了。

这本书就是美国人阿尔伯特·哈伯德写的《把信送给加西亚》。

布什说:我将这本书送给了办公室里的每一个人,我正在寻找那些能够‘把信送给加西亚’的人,并邀请他成为我们团队中的一员。正是这些无需他人监督就能主动完成任务的人改变了整个世界。

这个让上亿人传颂的送信的故事,其实阐述的是一种管理理念和工作方法。这种观念和方法100多年来鼓励无数人走向成功,像闪亮的北斗星导引着人们的工作和人生。

给加西亚送信的人名字叫罗文,仅仅是个中尉。

100多年前,美国和西班牙战争即将爆发,美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴的深山密林中,没有人知道他在哪里。总统写了一封给加西亚的信,把送信的任务交给罗文中尉。

罗文接过信之后,并没有问:他在什么地方?我如何去?找不到他怎么办?……

罗文带着信上路了,他在没人知道的地方找到了加西亚,光荣地完成了任务。

哈伯德从这个故事得到启发,写出了不朽微信牛牛棋牌名篇——《把信送给加西亚》。他说:我敬佩的是那些不论老板在还是不在都会坚持工作的人。当你交给他一封致加西亚的信时,他会迅速地接受任务,不会问任何愚蠢的问题,更不会随手把信扔到水坑里,而是全力以赴地把信送到。这样的人永远不会被解雇,也永远不会为加薪而罢工。

送信的故事100多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人主动性地完成职责,引导许多人走向卓越和成功。送信已成为一种象征,成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。

能够把信送给加西亚的人,是在任何岗位、任何条件和环境下,都能主动性、创造性地完成工作任务的人。这样的人,会受到人们的尊重、赞扬,会受到组织的重用。正像哈伯德说的那样,即使在大萧条裁员时,老板首先想的是必须留下他们。

看了送信的故事,无论是企业、机关的管理者还是老板,都会深有体会地发出这样的感慨在哪里能找到把信送给加西亚的人?那送信的人是许多组织梦寐以求的栋梁之才。

罗文无疑是卓越的,但他似乎又是平凡的。说他卓越,是在现实中并非人人都能把信送给加西亚。说他平凡,其实他并没有什么三头六臂的神通,他是一个平常人。究竟是什么使罗文成为能把信送给加西亚的人?

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